其它考试试题及答案9节

发布时间:2021-08-27
其它考试试题及答案9节

其它考试试题及答案9节 第1节


下列选项中,对股价变动影响最大,也最直接的是

A利率B汇率C股息、红利D物价

 

选A


对股价变动影响最大的是利率

 


 2012年下半年银行从业考试证书申请须知

2012年下半年银行从业考试还没有举行呢,哪来的证书申请须知啊,请把问题搞清楚。


想问一个关于浙江英语三级考的问题

我是一名大学生,可是三级考第三次了,不知道,有谁有没有11年12月浙江大学英语三级的试卷,和答案,或许告诉我在考试之前,哪里有,

还是自己努力学习。这种捷径不要找啦!


目前,我国统计部门公布的失业率为?

 

是城镇失业率
解析:我国考虑到我国农村人口数量占到全国人口数的70%,农村多是以小农养殖经济+无固定职业为主,无法统计,所以采用城镇失业率的标准来公布失业率。


银行从业资格考试的非银行从业人员通过考试之后,只能拿到成绩证明,不能进行证书申请吗?

是的不能申请证书。因为凡非银行业从业人员参加资格认证考试并取得通过成绩的,由认证委员会颁发银行业从业人员考试成绩证明。考试成绩证明2年有效,在有效期内均可提出证书申请。


13:( )不是驾驶员所必备的一种职业心理

A:注意力高度集中

B:保持积极情感

C:培养优秀性格

D:兴趣广泛

正确答案:D


银行从业资格考试求解答某客户欲购买银行代售的一种理财产品,便邀请为其办理业务的一名银行工作人员下班后

某客户欲购买银行代售的一种理财产品,便邀请为其办理业务的一名银行工作人员下班后单独为其解释该产品风险。该工作人员恰当的做法是( )。

A.认为该客户的要求属于工作人员的职责之一,必须满足其要求

B.认为若是解释业务,应尽量在上班时间在工作场所进行

C.认为这是不合理的邀请,坚决不能做

D.让保安人员立即驱逐该客户

 

答案:B
  解析:下班后单独为客户解释并不属于银行工作人员的职责范围,属于明显不合理的要求。对于这种情况,该工作人员不一定要满足客户的要求,但要耐心说明情况,取得理解和谅解,不能采取"坚决不能做"的态度,故AC两项错误。D项中让保安驱逐该客户是违反了对银行业从业人员礼貌服务的要求。


银行从业有没有必要考?

如果你是银行从业人员,是必须要考的,银行的要求。非银行从业人员得要看自己的具体情况再决定,若不从事银行工作也没有太多用处就没有必要要考了。


从事危险化学品运输的驾驶员、装卸人员、押运人员、未经考核合格取得从业资格证(上岗证)的,由交通部门处2万元以上10万元以下的罚款。()

正确答案:√


其它考试试题及答案9节 第2节


学生考到了银行从业资格考试 怎么申请成绩合格证明?

成绩合格证明无需申请,考试结束后将按照考生报名时留下的邮寄地址在证书发放期间以挂号信寄出。成绩合格证明2年有效,2年内通过公共基础考试,且符合证书申请条件的银行从业人员,可于当年证书申请系统开放时同时申请公共基础以及专业资格证书。


18

打开考生文件夹下的文件5-2.ppt,并按要求完成以下操作:

(1)将幻灯片设计模板更换为“欢天喜地”,并应用于所有幻灯片;

(2)进行幻灯片放映并观察效果。

完成以上操作后,将该文件以原文件名保存在考生文件夹下。

正确答案:
操作提示:
①选择“格式”菜单中的“幻灯片设计”命令,将在右侧出现幻灯片设计选项框;
②鼠标右键单击“欢天喜地”应用于所有幻灯片,放映并观察效果及保存文件在考生文件夹下。


银行从业资格考试如一门课已过可滚动几年

2年


绿色方向指示信号灯的箭头方向向右,准许车辆 。

A.左转

B.右转

C.直行

D.掉头

正确答案:B


20 载货汽车、半挂牵引车、拖拉机 挂车。

A.不得牵引

B.只允许牵引1辆

C.允许牵引2辆

D.允许牵引3辆

正确答案:B


在贷款质押业务的风险中,最主要的风险因素是(  )。

A.虚假质押风险 

B.司法风险

C.汇率风险

D.操作风险

选:A
解析:虚假质押风险是贷款质押的最主要风险因素。目前各家银行对此内部都做了严格的规定,只有本银行系统的存单才可用于本行作质押贷款。但即使是同银行系统的存单,如果借款申请人提供的是同城不同机构,或是一定的本行系统机构的存单,仍应加以核实并通知办理质押手续方能予以贷款。


请教:2012年3月全国计算机等级《二级C语言》模拟试题(1)第1大题第9小题如何解答?

【题目描述】

【我提交的答案】:D

【参考答案分析】:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

c   y=&b


非银行业从业人员考试后证书如何申请?

所有非银行从业人员(包括学生、其他非银行业机构的考生、曾在银行业金融机构工作但申请证书时已离职的考生)均不能获得证书。 非银行从业人员考试通过后将会获得成绩合格证明,成绩合格证明无需申请,考试结束后将按照考生报名时留下的邮寄地址在考试结束后2个月内以挂号信寄出。此成绩合格证明两年有效,两年内成为银行从业人员后即可申请证书,逾期成绩作废。


汽车运输危险物品时,在确保安全的情况下,不必悬挂危险品标志灯、牌。()

正确答案:×


其它考试试题及答案9节 第3节


1:心理学是研究人的心理现象及其规律的科学

正确答案:√


凡从事危险货物运输车辆维修、改装的单位必须做到()。

A、配备防爆、去污清洗等设备

B、划定专用修理车间

C、执行“动火”审批制度

D、作业前必须对车辆进行测爆和安全处理

正确答案:ABCD


人的一生很可能会面对一些不期而至的风险,我们称之为_________。

A、投机风险 B、纯粹风险 C、偶然风险 D、意外风险

B、纯粹风险


12:满足乘客安全位移需要,是对出租车服务质量最基本要求

正确答案:√


在校大学生是否能通过到银行实习获得银行从业资格证的资格认证吗?

不能,只要银行正式在职人员才可以申请银行从业资格证书。


当其他条件不变时,会导致流动比率上升,但并不意味着企业能够将这些流动资产转化为现金的是

A企业存货积压B应收账款增加

C应付账款增加D短期借款增加

E待摊费用增加

 

选 ABE
解析:流动比率=流动资产总额÷流动负债总额。流动资产包括货币资金、有价证券、应收票据、应收账款和存货等项目;企业存货积压、应收账款增加、待摊费用增加会导致流动比率上升,但并不意味着企业能够将这些流动资产转化为现金,因此A.B.E三项正确;CD两项中应付账款增加和短期借款增加会导致流动比率下降。


请教2011初级统计师考试题

根据我国有关的法律法规,参照联合国的原则性规定和国际通行作法,我国的基本单位划分为法人单位和什么两类?

你好
根据我国有关的法律法规,参照联合国的原则性规定和国际通行作法,我国的基本单位划分为法人单位和产业活动单位。



产业活动单位
产业活动单位
和非法人单位。


16 、 NTSC 彩色电视制式中为什么要将色度信号改成 I 、 Q 信号进行调制?

正确答案:
略。


具有被盗抢嫌疑不能立即放行的车辆,交通警察可以当场 。

A.没收

B.扣留

C.拍卖

D.罚款

正确答案:B


其它考试试题及答案9节 第4节


运输危险货物途中遇到雷雨天气,不得在()下容易遭到雷击和产生火花的地点停车。

A、高大树木

B、电杆、高压线

C、避雷区

D、高层建筑

正确答案:ABD


危险货物装卸过程中,驾驶员应负责监装监卸。办理货物交接签证手续时要点收点交。

正确答案:√


下列哪项通常作为判定病毒毒力的指标?

A、包涵体

B、血凝现象

C、干扰素

D、细胞病变(CPE)

正确答案:D


请教:2010年期货基础知识第二章同步练习第3大题第12小题如何解答?

【题目描述】

第122题:

【我提交的答案】: √

【参考答案与解析】:

正确答案: X

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

到底正确答案是什么。适用于什么法

您好!两者适用的法律不尽相同。会员制一般适用于民法的有关规定,而公司制,首先适用公司法的规定,只有在前法未作规定的情况下,才能适用民法的一般规定。


上海黄金交易所的黄金交易的报价单位为_________。

A、美元/盎司 B、美元/克 C、人民币元/两 D、人民币元/克

D、人民币元/克


2 饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣3个月机动车驾驶证,并处 罚款。

A.200元

B.500元

C.1000元

D.2000元

正确答案:B


2:应用心理学是从业者必须掌握的一门学科

正确答案:√


27:观察力的形成,离不开注意这一心理活动

正确答案:√


车辆通过凹凸路面时,应当( )。

A、低速缓慢平稳通过

B、依靠惯性加速冲过

C、挂空挡滑行驶过

D、保持原速通过

正确答案:A


其它考试试题及答案9节 第5节


爆炸品通常采用的有效灭火方法是()。

A、水冷却

B、窒息法或隔离法

C、砂土覆盖

正确答案:A


危险货物运输车辆必须配备与所运危险货物的性能相适应且有效的消防器材。

正确答案:√

 


中长期贷款中项目立项文件包括(  )。

A.项目可行性研究报告

B.资本金已经到位或能按期到位的证明文件

C.其他金融机构贷款承诺文件

D.其他配套条件落实的证明文件

【答案】A 【解析】BCD三项属于中长期贷款中项目配套文件包括的内容。

 


银行资格考试在注册的时候,点击“立即申请”没有反映是怎么一回事?

可能是您的电脑使用了类似3721的屏蔽弹出窗口的软件,造成报名窗口无法弹出。解决方法是关闭类似软件或设置允许弹出窗口即可。


机动车正常行驶,意外致人重伤或死亡,驾驶人应当承担刑事责任和相应的行政责任。

正确答案:×


关于农村资金互助社的说法中正确的是以下哪几项只能吸收社员存款。能够吸引公众存款。只能向社员发放贷款。可以购买金融债券

 

正确的是:只能吸收社员存款,只能向社员发放贷款,可以购买金融债券。
解析:五章 经营管理  第四十一条 农村资金互助社以吸收社员存款、接受社会捐赠资金和向其他银行业金融机构融入资金作为资金来源。

  农村资金互助社接受社会捐赠资金,应由属地银行业监督管理机构对捐赠人身份和资金来源合法性进行审核;向其他银行业金融机构融入资金应符合本规定要求的审慎条件。
  第四十二条 农村资金互助社的资金应主要用于发放社员贷款,满足社员贷款需求后确有富余的可存放其他银行业金融机构,也可购买国债和金融债券。
  农村资金互助社发放大额贷款、购买国债或金融债券、向其他银行业金融机构融入资金,应事先征求理事会、监事会意见。
  第四十三条 农村资金互助社可以办理结算业务,并按有关规定开办各类代理业务。
  第四十四条 农村资金互助社开办其他业务应经属地银行业监督管理机构及其他有关部门批准。
  第四十五条 农村资金互助社不得向非社员吸收存款、发放贷款及办理其他金融业务,不得以该社资产为其他单位或个人提供担保。
  第四十六条 农村资金互助社根据其业务经营需要,考虑安全因素,应按存款和股金总额一定比例合理核定库存现金限额
  第四十七条 农村资金互助社应审慎经营,严格进行风险管理

 


下列不属于股票间接发行好处的是

A提高发行人的知名度

B可节约证券发行成本

C筹资时间较短

D发行人风险较小

 

选 B
解析:股票间接发行的好处是提高发行人的知名度、筹资时间较短、发行人风险也较小,不足是发行人支付一定的发行费用。直接发行的好处是可节约证券发行成本,不足
是发行风险完全由发行公司自行承担。


行车中遇到对向来车占道行驶,应( )。

A、紧靠道路中心行驶

B、主动给对方让行

C、用大灯警示对方

D、逼对方靠右行驶

正确答案:B


全国银行系统招聘工作人员考试与银行从业资格证书考试有什么关系?

没有关系。


其它考试试题及答案9节 第6节


银行从业资格考试在长沙的考场在哪

请告诉我正确答案  很急

准考证有地图

 


请教:2010质量工程师考试中级质量专业理论与实务练习题(1)第1大题第7小题如何解答?

【题目描述】

第 7 题投掷硬币4次,则出现正反面次数相同的概率为( )。

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

请专家帮我指点一下解题的思路,谢谢!

正反相同即两正两反
所以出现的情况为:
{正,正,反,反},{正,反,正,反},{正,反,反,正},

{反,反,正,正},{反,正,正,反},{反,正,反,正},
六种情况,
而抛四次硬币的共包含2*2*2*2=16个样本
所以正反面次数相同的概率为6/16=3/8
故选择C


2010年11月江苏省助理人力资源管理师真题及答案

要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?

你可以去上学吧资料分享下载哦。要不看在线考试里面有11月的真题没。
助理人力资源管理师的考试是全国统一的。我给你找到了去年的5月份的。请参考下啊。祝你考试成功。

2010年5月人力资源和社会保障部

  国家职业资格全国统一鉴定

  第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、 根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是( )

  (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

  (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

  (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

  (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

  2、职业活动内在的道德准则是( )

  (A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本

  (C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉

  3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是( )

  (A)别人要求怎么做,自己就要怎么做 (B)知己知彼,百战不殆

  (C)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本

  4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )

  (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

  (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

  (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

  (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

  5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )

  (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的

  (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

  (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏

  (D)把握节约有度的本质十分重要

  6、职业道德规范—“合作”的特征是( )

  (A)牟利性、行业性、平等性 (B)社会性、互利性、平等性

  (C)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性

  7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )

  (A)人人可为 (B)有利可图

  (C)只要想为,便可为 (D)对他人的要求

  8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )

  (A)己所不欲,勿施于人 (B)害人之心不可有,防人之心不可无

  (C)夹着尾巴做人 (D)领导叫干啥就干啥

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、职业道德的社会作用表现在( )

  (A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  (B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

  (C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为

  (D)有助于完善人格,促进人的全面发展

  10、我国社会主义职业道德的特点包括( )

  (A)以功利主义为价值取向

  (B)以集体主义为原则

  (C)以“五爱”为基本要求

  (D)以为人民服务为核心

  11、职业道德对职业技能的作用表现为( )

  (A)统领作用

  (B)支撑作用

  (C)促进作用

  (D)决定作用

  12、关于敬业,正确的说法是( )

  (A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

  (B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

  (C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

  (D)敬业的核心表现是文明礼貌

  13、职业道德规范—“诚信”的特征包括( )

  (A)模糊性

  (B)智慧性

  (C)止损性

  (D)表象性

  14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括( )

  (A)立场要坚定

  (B)方法要灵活

  (C)要以德服人

  (D)要超然物外

  15、从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )

  (A)坦诚接受处罚

  (B)积极查找原因

  (C)主动改进不足

  (D)努力修改制度

  16、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括( )

  (A)明确岗位职责

  (B)培养职责情感

  (C)全力以赴工作

  (D)不计任何报酬

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又未到期,你会采取的处理方式是( )

  (A)毅然辞职

  (B)尽管无奈,但会坚持到合同期满

  (C)提前告知单位,坚持辞职

  (D)为了不使自己违约,会设法让公司主动辞退自己

  18、你在工作中结识的好朋友一般是那种( )

  (A)两肋插刀、在所不惜的人

  (B)相互学习、相互激励和共同进步的人

  (C)工作进步、富有生活情趣的人

  (D)只要谈得来就行

  19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话,而据你观察,X并不像Q某描述的那样坏,你会( )

  (A)暂时相信Q某的话,对X进行仔细观察

  (B)相信自己的判断,不会相信Q某的话

  (C)给Q某讲清楚这样做的危害

  (D)远离Q某,同时对X保持警惕

  20、公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动,邀请你参加,但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣,你会( )

  (A)委婉拒绝

  (B)积极参与,支持朋友们搞活动

  (C)把自己的真实想法告诉大家

  (D)提出别的运动方式

  21、员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )

  (A)仿佛觉得N某的心变了

  (B)估计过一段时间会好的

  (C)只是觉得N某比较忙碌而已

  (D)依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

  22、平常,公司推选劳动模范或者业务标兵之类的,你会( )

  (A)按照领导的要求进行推选

  (B)按自己熟悉的状况来推选

  (C)平时谁对自己好就推选谁

  (D)尽量推选离自己关系较远的人

  23、在上班路上,你因为交通拥堵而迟到。到了公司,你要做的第一件事情会是( )

  (A)向其他同事解释迟到原因

  (B)马上进入工作状态

  (C)一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度

  (D)一边工作,一边盘算如何应对主管的批评

  24、公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系一下,确认眼下只剩下两种交通方式:1、如乘坐公交车,且在道路不堵、一切顺利的前提下,时间可能提前2分钟,费用4毛钱;2、如乘出租车,可以保证提前到达20分钟,费用40元钱,根据公司规定,市内交通费用均由个人自理,对此你会( )

  (A)乘坐公交车

  (B)乘坐出租车

  (C)请示领导

  (D)请办公室秘书决定

  25、某地植树造林,栽植数量很大,但成活率很低,对于对植树造林的“数字”,很多人觉得水分很大,当地群众戏称“只见数字,不见树木”,对此,你的看法是( )

  (A)个别机构或者领导在数字上造假

  (B)植树造林本来很困难,数字总会不准确

  (C)这种现象在各地估计都存在,现在对数字已无感觉

  (D)希望数字真的能够变成现实

  第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。

  26、短期企业唯一可变的生产要素是( )

  (A)生产资料 (B)劳动资料

  (C)资本收入 (D)劳动收入

  27、下列公式错误的是( )

  (A)总供给=消费+收入

  (B)均衡国民收入=消费+储蓄

  (C)总供给=消费+储蓄

  (D)均衡国民收入=消费+投资

  28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。

  (A)社会保险 (B)社会保障

  (C)社会救济 (D)薪酬福利

  29、以下不属于劳动保障法的是( )

  (A)促时就业法 (B)社会保险法

  (C)工作时间法 (D)劳动福利法

  30、顾客力量分析不包括( )

  (A)顾客消费承受能力

  (B)市场商品消费结构分析

  (C)顾客购买动机分析

  (D)企业产品消费群体分析

  31、成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

  (A)市场改良

  (B)市场营销组合改良

  (C)产品改良

  (D)增强销售渠道功效

  32、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( )

  (A)首因效应 (B)光环效应

  (C)投射效应 (D)对比效应

  33、组织公正与报酬分配的原则不包括( )

  (A)分配公平 (B)程序公平

  (C)互动公平 (D)法律公平

  34、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )

  (A)任务结构 (B)领导者的职权

  (C)领导与被领导者的关系 (D)领导者的特质

  35、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )

  (A)时效性 (B)创造性

  (C)收益性 (D)累积性

  36、人力资本投资收益率变化规律不包括( )

  (A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系

  (C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策

  37、以下不属于人力资源特点的是( )

  (A)时间性 (B)能动性

  (C)消费性 (D)规律性

  38、以下不属于人力资源管理基本原则的是( )

  (A)人尽其才 (B)能位匹配

  (C)岗得其人 (D)因人设岗

  39、以下关于方法研究技术的说法,正确的是( )

  (A)流线图分为单柱型和多栏型

  (B)作业程序图是分析生产程序的工具

  (C)操作程序图比流程图更详细更具体

  (D)流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

  40、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )

  (A)采用包干负责制

  (B)生产工人参以制定计划

  (C)用多项操作代替单项操作

  (D)在单调的作业中增加一些变动因素

  41、以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )

  (A)合理的劳动定员能提高劳动生产率

  (B)定员必须以生产效率最大化为依据

  (C)劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

  (D)合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

  42、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( )来计算定员人数。

  (A)产量定额 (B)单项定额

  (C)工时定额 (C)综合定额

  43、企业定员标准的内容不包括( )

  (A)生产加工方法 (B)工艺流程

  (C)劳动组织条件 (D)管理层次

  44、在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。

  (A)遵循因事设人的原则

  (B)遵循人岗匹配的原则

  (C)管理人员所拥有的权力受严格的限制

  (D)每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

  45、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )

  (A)必须与企业集体合同的精神一致

  (B)保持企业人力资源制度规划的动态性

  (C)与集体合同条款不一致时,修改集体合同

  (D)必须在国家劳动法律,法规的大概架内进行

  46、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )

  (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

  (B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

  (C)在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全

  (D)员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益

  47、在以下招聘方式中,成本最高的是( )

  (A)发布广告 (B)网络招聘

  (C)校园招聘 (D)猎头推荐

  48、( ) 的优点是对候选人的了解比较准确

  (A)校园招聘 (B)借助中介

  (C)猎头公司 (D)熟人推荐

  49、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )

  (A)开放式提问 (B)封闭式提问

  (C)重复式提问 (D)假设式提问

  50 ( ) 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

  (A)人格测试 (B)能力测试

  (C)兴趣测试 (D)道德测试

  51、招募成本效用的计算公式为( )

  (A)招募成本效用=录用人数/招募总成本

  (B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

  (C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用

  (D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

  52、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )

  (A)补偿式 (B)多重式淘汰

  (C)结合式 (D)领导决定式

  53、将同一性质的作业, 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )

  (A)扩大作业法 (B)充实业务法

  (C)工作连贯法 (D)轮换工作法

  54、( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用

  (A)音乐 (B)温度

  (C)湿度 (D)绿化

  55、五班四运转的轮休制循环期为( )

  (A)6天 (B)7天

  (C)8天 (D)10天

  56、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )

  (A)观察法 (B)问卷调查法

  (C)面谈法 (D)工作分析法

  57、培训规划的主要内容不包括( )

  (A)培训项目的确定 (B)培训需求的分析

  (C)评估手段的选择 (D)培训成本的预算

  58、在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )

  (A)是培训规划的最后一个机制

  (B)结果是根据实验加以改进的培训规划

  (C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可

  (D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取

  59、( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

  (A)培训教师 (B)生产管理或计划部门

  (C)受训人员 (D)管理部门和主管领导

  60、自学做为一种培训方式,其优点不包括( )

  (A)学习费用低 (B) 学习者自主性很强

  (C)不影响工作 (D) 学习内容不受限制

  61、在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )

  ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策

  (A)①②③④⑤⑥⑦ (B)①③②④⑤⑦⑥

  (C)①②④⑤③⑦⑥ (D)①③②⑤④⑥⑦

  62、在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。

  (A)高层管理人员 (B)基层管理人员

  (C)中层管理人员 (D)一般生产人员

  63、针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

  (A)基础理论知识 (B)创造性

  (C)解决问题能力 (D)技能性

  64、企业的培训风险不包括( )

  (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出预算

  (C)专业技术的保密难度增大 (D)送培人员选拔失当

  65、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )

  (A)上级考评 (B)同级考评

  (C)下级考评 (D)自我考评

  66、绩效管理的最终目标是( )

  (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台

  (C)改善组织工作氛围 (D)促进企业与员工的共同发展

  67、( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  (A)绩效计划面谈 (B)绩效知道面谈

  (C)绩效考评面谈 (D)绩效总结面谈

  68、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

  (A)品质导向型 (B)过程导向型

  (C)行为导向型 (D)效果导向型

  69、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )

  (A)设计和实施的费用比较低

  (B)将关键事件和等级评价有效的结合

  (C)绩效评价的登机是5~9级

  (D)是关键事件法的进一步拓展和应用

  70、结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。

  (A)实际产出 (B)计划产出

  (C)工作成效 (D)劳动成果

  71、奖励不包括( )

  (A)红利 (B)带薪年假

  (C)佣金 (D)利润分享

  72、( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

  (A)50% (B)60%

  (C)70% (D)90%

  73、( )为企业岗位归级列等奠定了基础。

  (A)岗位分析 (B)岗位评价

  (C)绩效考核 (D)培训开发

  74、在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )

  (A)函数法 (B)简单相加法

  (C)常数法 (D)百分比系数法

  75、( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

  (A)信度 (B)效度

  (C)准度 (D)精度

  76、需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )

  (A)排列法 (B)分值法

  (C)因素比较法 (D)评分法

  77、下列不属于劳动法律关系特点的是( )

  (A)它是一种双务关系 (B)具有国家强制性

  (C)内容是权力和义务 (D)平等性和隶属性

  78、不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )

  (A)劳动法律行为 (B)劳动法律关系

  (C)劳动法律事件 (D)劳动法律事实

  79、在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

  (A)劳动合同 (B)民主管理制度

  (C)集体合同 (D)劳动法律法规

  80、以下关于集体合同的说法不正确的是( )

  (A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

  (B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

  (C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

  (D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

  81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

  (A)以正式文件的形式公布

  (B)用人单位可不考虑职工的意见

  (C)内容不合法的不具有法律效力

  (D)其制定程序是先职工参与后正式公布

  82、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )

  (A)非国有企业实行民主协商制度

  (B)职工代表大会主要在国有企业中实行

  (C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

  (D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

  83、正式通报的有点不包括( )

  (A)信息不易收到歪曲 (B)信息传递准确

  (C)沟通内容易于保存 (D)便于双向沟通

  84、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

  (A)标准工作时间 (B)工作时间

  (C)计件工作时间 (D)综合计算工作时间

  85、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。

  (A)无需 (B)部分

  (C)酌情 (D)按照正常提供劳动

  二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个正确答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)

  86、年失业率取决于( )

  (A)失业周期 (B)失业人数

  (C)平均失业持续期 (D)就业人数

  (E)失业人数所占社会劳动力的比例

  87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )

  (A)变动税率 (B)调整政府购买水平

  (C)公开市场业务 (D)调整政府转移水平

  (E)调整货币供应量

  88、下面属于法律渊源的有( )

  (A)正式解释 (B)劳动法律

  (C)地方性劳动法规 (D)劳动规章

  (E)国务院劳动行政法规

  89、劳动法律关系包括( )

  (A)劳动关系 (B)劳动行政法律关系

  (C)劳务派遣关系 (D)劳动服务法律关系

  (E)劳动合同关系

  90、选择风险型决策的前提包括( )

  (A)有一个明确的决策目标

  (B)存在两个以上可供选择的方案

  (C)可预算出种种自然状态发生的客观概率

  (D)可预算不同方案在不同自然状态下的损益值

  (E)存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

  91、按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )

  (A)倡议者 (B)需求者

  (C)供给者 (D)购买者

  (E)使用者

  92、满足成就需要的行为可以是( )

  (A)对资源进行控制

  (B)比竞争者更出色

  (C)发现和使用更好的方法完成工作

  (D)实现或者超越一个难以达到的目标

  (E)影响他人并改变他们的态度和行为

  93、创新能力的激励机制包括( )

  (A)团队激励机制 (B)个人激励机制

  (C)市场激励机制 (D)社会激励机制

  (E)企业激励机制

  94、岗位规范中,岗位劳动规则包括( )

  (A)组织规则 (B)岗位规则

  (C)行为规则 (D)时间规则

  (E)协助规则

  95、工作说明书的内容包括( )

  (A)资料 (B)岗位基本资料

  (C)政治面貌 (D)心理品质要求

  (E)工作内容和要求

  96、在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )

  (A)责任 (B)监督

  (C)权限 (D)任职者的资格

  (E)利益

  97、按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )

  (A)行政编制 (B)企业编制

  (C)军事编制 (D)事业编制

  (E)政府编制

  98、工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

  (A)工作量 (B)工作任务

  (C)岗位区域 (D)工作效率

  (E)实行兼职作业的可能性

  99、现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

  (A)规模大 (B)内部分工细

  (C)层次多 (D)遍布地区广

  (E)等级多

  100、内部选拔的缺点包括( )

  (A)选拔费用高

  (B)抑制个体创新

  (C)产生“团体思维”

  (D)不利于组织的内部团结

  (E)导致部门之间“挖人才”的现象

  101、以下属于一般知识和能力的是( )

  (A)智商 (B)记忆能力

  (C)理解速度 (D)数字能力

  (E)财务会计知识

  102、提高笔试的有效性应注意的问题包括( )

  (A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规则

  (C)学历水平相当 (D)阅卷以及成绩复核

  (E)经历大致相同

  103、面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )

  (A)外貌风度 (B)业务知识水平

  (C)工作经验 (D)道德品质水平

  (E)求职动机

  104、结构化面试的优点包括( )

  (A)对面试考官的要求较低

  (B)所收集信息范围不受限

  (C)有利于提高面试的效率

  (D)对所有应聘者均按同一个标准进行

  (E)便于进行分析、比较,减少主观性

  105、成用的效度评估类型包括( )

  (A)预测效度 (B)费用效度

  (C)内容效度 (D)人员效度

  (E)同侧效度

  106、战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

  (A)预测企业未来的人事变动

  (B)找出对培训不利的影响因素

  (C)考虑各种可能改变组织优先权的因素

  (D)调查并了解员工的工作态度和满意度

  (E)找出可能对企业目标产生影响的因素

  107、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

  (A)能够发挥头脑风暴法的作用 (B)时间费用较少

  (C)得到的培训需求信息有价值 (D)结论可信度高

  (E)员工都会说出真实想法,反映真实情况

  108、培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )

  (A)培训师 (B)培训时间

  (C)公司政策 (D)培训设备

  (E)培训场地

  109、讲授法的局限性在于( )

  (A)不能满足学员的个性需求

  (B)传授的方式较为枯燥单一

  (C)内容部具备较好的系统性

  (D)教师水平直接影响培训的效果

  (E)单项传授不利于教学双方互动

  110、个别指导法的优点包括( )

  (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传统优良作风的传递

  (C)有利于新员工尽快融入团队 (D)使受训者找到适合于自己的位置

  (E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感

  111、影响企业培训活动的因素包括( )

  (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国家的劳动法律法规

  (C)企业人力资源供给与需求的变化 (D)企业人事计划的变更

  (E)企业生产经营方针的变革及技术

  112、由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )

  (A)绩效管理制度设计 (B)具体考评标准设计

  (C)管理的总流程设计 (D)具体考评程序设计

  (E)考评信息系统设计

  113、原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )

  (A)说明材料的来源

  (B)以图像记录为依据

  (C)应包括有利和不利的记录

  (D)详细记录事件的时间、地点和参与者

  (E)尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

  114、绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( )

  (A)企业外部环境 (B)个人生理条件

  (C)企业内部因素 (D)个人心理条件

  (E)国内政治局势

  115、采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )

  (A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多

  (C)目标要可测量 (D)员工参与目标设定

  (E)应制定达到目标的详细步骤和时间

  116、影响员工个人薪酬水平的因素包括( )

  (A)年龄与工龄 (B)劳动绩效

  (C)产品的需求 (D)工作条件

  (E)工会的力量

  117、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )

  (A)企业的战略目标 (B)关键成功因素

  (C)实现战略的计划 (D)核心的竞争力

  (E)实现战略的措施

  118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )

  (A)少而精原则 (B)综合性原则

  (C)可比性原则 (D)重要性原则

  (E)界限清晰便于测量的原则

  119、福利费用包括( )

  (A)生活困难补助 (B)医疗卫生费

  (C)计划生育补贴 (D)住房公积金

  (E)冬季取暖补贴费

  120、十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在( )

  (A)劳动关系多元化 (B)劳动关系主题明确化

  (C)劳动关系内容复杂化 (D)劳动关系客体多变化

  (E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

  121、劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )

  (A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿

  (C)调解过程自愿 (D)达成协议自愿

  (E)履行协议自愿

  122、集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。

  (A)合法性 (B)主体平等性

  (C)内容一致性 (D)客体平等性

  (E)法律约束性

  123、政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )

  (A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材料

  (C)双方代表的身份证 (D)集体合同条款的必要说明

  (E)职工代表的劳动合同书

  124、劳动纪律的内容包括( )

  (A)作息时间 (B)考勤办法

  (C)考核制度 (D)劳动任务

  (E)薪酬结构

  125、在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤

  (A)患职业病

  (B)受到机动车事故伤害

  (C)因工外出期间受到伤害

  (D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

  (E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

  三级人力资源管理师理论知识及专业能力试卷部分答案

 

  1-5:B D D A D

  6-8:B A A

  9-16:ABD、BCD、ABC、AC、BC、ABC、AC、ABC

  26-30:D A A C B

  31-35:D D D D B

  36-40:C D D B B

  41-45:B A D B C

  46-50:A D D C B

  51-55:B A A D D

  56-60:C B C A D

  61-65:B A D B D

  66-70:D C C A A

  71-75:B D B C B

  76-80:C D C A A

  81-85:B D D B D

  86-90:CE ABD ABCDE BDE ABCDE

  91-95:ADE BCD CDE ABCDE ABDE

  96-100:ACE ABC ABCE ABC BCDE

  101-105:ABCD ABD ABCE ACDE ACE

  106-110:ABCD ABC DE ABDE ABCE

  111-115:ABCDE CD ACDE ABCD ABCDE

  116-120:ABD ABCDE ABCE ABCE ABE

  121-125:ACDE ABE ABCDE ABD ADE


请教2011初级统计师考试题

根据我国有关的法律法规,参照联合国的原则性规定和国际通行作法,我国的基本单位划分为法人单位和什么两类?

你好
根据我国有关的法律法规,参照联合国的原则性规定和国际通行作法,我国的基本单位划分为法人单位和产业活动单位。



产业活动单位
产业活动单位
和非法人单位。


驾驶人超车时,前方车辆不让出超车空间,应( )。

A、迅速超越

B、停止超车

C、连续鸣喇叭超越

D、开启前照灯超越

正确答案:B


将机动车交由未取得机动车驾驶证的人驾驶的, 公安交通管理部门除按照规定罚款外,还可以并处 。

A.15日以下拘留

B.吊销驾驶证

C.扣留车辆

D.5年不得重新取得驾驶证

正确答案:B


机动车在停车场以外的其他地点临时停车时,应当 ,但不得妨碍其他车辆和行人通行。

A.在非机动车道停车

B.按顺行方向靠道路右边停放

C.按逆行方向靠道路左边停放

D.选择路边停车

正确答案:B


如果两种正确的投资组合能够降低风险,则这两种证券的相关系数ρ满足的条件是

A-1<ρ≤1B0<ρ≤1C-1≤ρ≤1D-1≤ρ<1

 

选 D
解析:相关系数的取值范围为[-1,1],只要两种证券的相关系数小于1,组合的标准差就必然小于组合中两种证券的标准差的加权平均,此时投资组合能够降低风险。


共基础科目:公共基础。   专业科目:个人理财、风险管理,公司贷款、个人信贷。

这五科都过了才能得证吗?我听说比会计的从业资格证要好考,怎么要考那么多科啊

中国银行业从业人员资格认证证书均为单科证书。

(1)公共基础为必选科目,通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。

(2)专业科目(个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款)为可选科目,考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。

(3)单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员,可申请公共基础证书。


其它考试试题及答案9节 第7节


机动车驾驶证遗失的,申请补发时应提供 和遗失的书面声明。

A.单位证明

B.居委会证明

C.机动车驾驶人的身份证明

D.车辆证明

正确答案:C


机动车可以选择交叉路口进行倒车。

正确答案:×


湖南省银行从业资格考试时长?

  • 湖南省银行从业资格考试时长每科目2小时。


爆炸品通常采用的有效灭火方法是()。

A、水冷却

B、窒息法或隔离法

C、砂土覆盖

正确答案:A


驾驶人在行车中应严格遵守法律、法规的有关规定,自觉维护交通秩序。

( )

正确答案:√


阳光小学六年级女生的人数比全年级人数的60%少5人,男生人数比全年级的二十分之七多16人,求男和女共多少人??(请告诉我为什么和正确式子加答案)谢谢!~~

根据题意可得
设女生人数为x人,男生人数为y人

0.6(x+y)-5=x   ----1
7/20*(x+y)+16 =y -----2
解方程得
x=127
y=93
(16 - 5)÷(1 - 60% - 7/20 )=11÷ 0.05=220(人)
第一种解析:女生的人数比全体人数的60%少5人,就是女生的人数比全体人数的(1-60%)多5人,
男生的人数比全体人数的7/20 多16人,16与5的差就是40%与7/20的差,列式如下:
(16 - 5)÷(1 - 60% - 7/20 )=11÷ 0.05=220(人)
第二种解析:设共学生X人。列式:0.6X-5+7/20X+16=X 0.95+11=X X-0.95X=11
0.05X=11 X=220 答:学生共有220人。
您好!解:设全班有x人。
(60%x-5)+(20%x+17)=x
解得x=60
女生:60%x-5=0.6*60-5=31
男生:20%x+17=0.2*60+17=29


2012年贵州省银行资格考试成绩查询时间?

根据中国银行业协会公布的《2012年6月中国银行业从业考试成绩公布相关通知》得知,2012年6月银行从业资格考试成绩查询事宜如下:

  2012年上半年中国银行业从业人员资格认证考试成绩在线查询功能定于6月8日9:00中国银行业协会网站(http://www.ccbp.org.cn/apply/query.aspx)上开通。

 


24:乘客随身携带的小物品,下车时驾驶员有提醒或照看的责任

正确答案:√


幼儿园环境卫生要严格执行四定制度:定人、定时、定措施和( )。

正确答案:
9、定点


其它考试试题及答案9节 第8节


下列关于证券投资基金的说法,正确的是

A.投资基金按投资目标不同分为开放式基金和封闭式基金

B.证券投资基金可以通过有效的资产组合最大限度地降低系统风险

C.证券投资基金的特点包括专业管理、分散化投资、规模经营等

D.基金托管人负责管理和运用基金资产

 

C.证券投资基金的特点包括专业管理、分散化投资、规模经营等


违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的,由公安交通管理部门处 罚款。

A.100元以上 200元以下

B.200元以上500元以下

C.200元以上2000元以下

D.2000元以上

正确答案:C


请教:2008年证券从业资格考试《基础知识》真题第2大题第30小题如何解答?

【题目描述】

32、证券投资者参与证券投资的目的有(  )。

A.获取高于银行利息的收益

B.保值增值

C.参与公司管理

D.赚取市场差价

【我提交的答案】:ABD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么、

根据你的选择看来你对A、D选项没有异议,怀疑点在B、C选项上,最不能理解的应该还是B项为什么错吧!
B为什么错:证券投资相对其他投资方式而言具有高风险、高收益的特点,因而证券投资者参与证券投资,很重要一方面便是为了获取高收益,即题目中所说“获取高于银行利息的收益赚取市场差价”。我们日常所说的这种证券投资一般都是指狭义的证券,即资本证券,是能够在某种程度上发挥资本所具有的价值增值作用,持有人可据以取得一定的资本性收益和享受其他各种投资性权益的证券。
由此可见,证券投资者以高风险换取高收益的投资方式最根本的目的还是增值,而非保值。对于保值而言,最佳投资策略依然是储蓄不是吗O(∩_∩)O~
C为什么对:证券投资中一些投资者入股大公司的很重要的目的便是参与公司管理,不过这主要针对的是那些大股东,普通的散户这一点并不明显。但题目既然问的是“……目的有”,那么只要选项不错,就应该选上。
感觉答案是错误的 你的应该是正确的


关于现金流量表,下列描述正确的是

A.现金流量是静态报表,反映的是一段时间内经济主体的现金流状况

B.个人财务比较自由时,其所从事的各项活动都有比较充足的现金流支持

C.在时间上现金流量表和利润表是相一致的

D.经济主体在某一财务年度的净利润增加了10%,但是该主体也可能会马上破产

E.个人的现金流量表与利润表没有太大的差异

 

选BD
解析:现金流量是动态报表,在时间上和利润表是不一致的,与利润表有差异的。


如果我要参加银行从业资格考试是不是需要改专业啊  我是学旅游管理的

如果我要参加银行从业资格考试是不是需要改专业啊

不用。因为报名条件:(一)年满18岁;   (二)具有完全民事行为能力;   (三)具有高中以上文化程度。但是,在通过考试后,需要年内成为银行从业人员后即可申请银行从业资格证书,逾期成绩作废。


 2012年银行业从业资格考试同前几年相比具体有何变化

没有太大的变化。


2 .彩色电视机解码器输出的信号是 ( ) 。

A .彩色全电视信号

B .三个基色信号

C .亮度信号

D .色度信号

正确答案:B


请问银行从业资格考试通常考后多久会出成绩?

是马上出成绩的,就是一考完提交交卷以后,自动会出成绩,也可以考完后到相应的网站去查询,就是你报名时候的那个网站就可以了.


请教:2010年公共营养师国家职业资格三级第四章膳食指导和评估习题第1大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 1 题学龄前儿童每日可摄人约( )g蔗糖。

【我提交的答案】:D
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

书上答案是D

关于食糖(精制糖、蔗糖)对健康的影响有较多的争议。证据表明,减少学龄前儿童食糖的消耗可以减少龋齿和肥胖发生的危险。学龄前儿童每日可摄入约 10~15g 蔗糖,或含蔗糖的饮料。所以我觉得应该也是选D。

您好!学龄前儿童每日可摄人约10~15g 蔗糖,或含蔗糖的饮料。所以应该选择D,您是正确的!

第三节学龄前儿童的平衡膳食 给学龄前儿童安排合理的膳食是满足其营养素摄人的保证。对散居儿童和托幼机构 的集体儿童均有重要的意义。 一、平衡膳食的原则 (一)多样食物合理搭配 每日膳食应由适宜数量的谷类、乳类、肉类(或蛋或鱼类)、蔬菜和水果类四大类食 物组成,在各类食物的数量相对恒定的前提下,同类中的各种食物可轮流选用,做到膳 食多样化,从而发挥出各种食物在营养上的互补作用,使其营养全面平衡。 (二)专门烹调,易于消化 学龄前期儿童咀嚼和消化能力仍低于成人,他们不能进食一般家庭膳食和成人膳 食。此外,家庭膳食中的过多调味品,也不宜儿童使用。因此,食物要专门制作,蔬菜 切碎,瘦肉加工成肉末,尽量减少食盐和调味品的食用,烹调成质地细软、容易消化的 膳食,随着年龄的增长逐渐增加食物的种类和数量,烹调向成人膳食过渡。 (三)制定合理膳食制度 学龄前儿童胃的容量小,肝脏中糖原储存量少,又活泼好动,容易饥饿。适当增加 餐次以适应学龄前期儿童的消化能力。因此,学龄前期儿童以一日“三餐两点”制为 宜。各餐营养素和能量适宜分配,早、中、晚正餐之间加适量点心。保证营养需要,又 不增加胃肠道过多的负担。 (四)培养健康的饮食习惯 建立健康的膳食模式,包括养成不偏食、不挑食、少零食,细嚼慢咽,不暴饮暴 食,口味清淡的健康饮食习惯,以保证足够的营养摄入,正常的生长发育,预防成年后 肥胖和慢性病的发生。 . 二、食物选择 学龄前儿童已完成从奶类食物为主到谷类食物为主的过渡。 食物种类与成人食物种 类逐渐接近,无论集体还是散居儿童,均应按以下推荐选择食物。 (一)谷类 精加工碾磨谷类的维生素、矿物质、纤维素大多丢失。粗制面粉、大米是每日最基 本的食物,每日 200~250g 可为孩子提供 55%~60%的能量,约一半的维生素 B1 和烟 酸,如果每周有 2~3 餐以豆类(红豆、绿豆、白豆)、燕麦等替代部分大米和面粉,将 有利于蛋白质、B 族维生素的补充。高脂食品如炸土豆片,高糖和高油的风味小吃和 点心应加以限制。 (二)动物性食物 适量的鱼、禽、蛋、肉等动物性食物主要提供优质蛋白质、维生素、矿物质,鱼类 蛋白软滑细嫩而易于消化,鱼类脂肪中还含有 DHA,蛋类提供优质易于消化的蛋白质、 维生素 A、维生素 Bz 以及有利于儿童脑组织发育的卵磷脂,鱼、禽、肉每日供给总量约 100~125g,各种可交替使用。蛋 1 个,约 50g。 奶类及其制品提供优质、易于消化的蛋白质,维生素 A、维生素 B2 及丰富的优质的 钙。建议奶的每日供给量为 250~400g,不要超过 600~700g,在适宜奶量范围内可以 是全脂奶。 (三)大豆及其制品 大豆蛋白质富含赖氨酸,是优质蛋白质。大豆脂肪含有必需脂肪酸亚油酸和α-亚 麻酸,能在体内分别合成花生四烯酸和 DHA。因此,每日至少供给相当于 15~20g 大豆 的制品,以提供约 6~10g 的优质蛋白质。应充分利用大豆资源来解决儿童的蛋白质营 养问题,尤其在较贫困的农村。 (四)蔬菜和水果类 蔬菜和水果是维生素、矿物质和膳食纤维的主要来源。每日供给量约 150~200g, 可供选择的蔬菜包括椰菜、菜花、小白菜、芹菜、胡萝卜、黄瓜、西红柿、鲜豌豆、绿 色和黄红色辣椒。可供选择的水果不限。 (五)烹调用油和食糖 按我国的饮食习惯,膳食脂肪约 40%来源于烹调用油。应注意对烹调用油的选择。 学龄前儿童烹调用油应是植物油,尤其应选用含有必需脂肪酸亚油酸和亚麻酸的油脂, 如大豆油、低芥酸菜子油等。每日人均约 15g。 关于食糖(精制糖、蔗糖)对健康的影响有较多的争议。证据表明,减少学龄前儿童 食糖的消耗可以减少龋齿和肥胖发生的危险。学龄前儿童每日可摄人约 10~15g 蔗糖, 或含蔗糖的饮料。 三、膳食安排 (一)学龄前儿童 1 日食物建议 建议每日供给 200—300ml 牛奶(不要超过 600m1),1 个鸡蛋,lOOg 无骨鱼或禽、或 瘦肉及适量的豆制品, 150g 蔬菜和适量水果,谷类已取代乳类成为主食, 每日约需 150~ 200g。并建议每周进食 1 次富含铁和维生素 A 的猪肝和富含铁的猪血,每周进食 1 次富 含碘、锌的海产品。 (二)学龄前儿童膳食制度 学龄前儿童宜采用 3 餐 2 点制供给食物, 岁儿童可用 3 餐 3 点制。 3 8~8: 早餐, 30 约占 1 日能量和营养素的 30%,11:30~12 点午餐,约供给 1 El 能量和营养素的 40 %(含 3 点的午点),6 点的晚餐,约占 1 Et 能量和营养素的 30%(含晚上 8 点的少量水 果或牛奶)。 家庭作为整体,父母每天至少有 1 次与孩子一起进餐。让孩子自己吃,容许孩子进 餐过程的脏乱,以保持孩子进餐的兴趣,提高食欲。进餐应该愉快,尽量减少争论。餐 前可喝少量的果汁或汤以开胃。正餐的进餐时间不要超过 30 分钟。 (三)学龄前儿童膳食烹调 学龄前儿童的膳食需单独制作。烹调方式多采用蒸、煮、炖等,软饭逐渐转变成普 通米饭、面条及包点。肉类食物加工成肉糜后制作成肉糕或肉饼,或加工成细小的肉丁 使用;蔬菜要切碎、煮软;每天的食物要更换品种及烹调方法,l 周内不应重复,并尽 量注意色香味的搭配。将牛奶(或奶粉)加入馒头、面包或其他点心中,用酸奶拌水果色 拉也是保证膳食钙供给的好办法。 四、幼儿园膳食管理 幼儿园是学龄前儿童尤其是城镇学龄前儿童生活的主要场所,即使是日托制幼儿 园,儿童膳食的 60%~70%由幼儿园供给。因此,幼儿园对学龄前儿童营养以及体格发 育负有最主要的责任。 (一)幼儿园膳食管理制度 1.成立儿童膳食管理委员会管理委员会应由主管园长任主任,成员包括营养师 (四)蔬菜和水果类 蔬菜和水果是维生素、矿物质和膳食纤维的主要来源。每日供给量约 150~200g, 可供选择的蔬菜包括椰菜、菜花、小白菜、芹菜、胡萝卜、黄瓜、西红柿、鲜豌豆、绿 色和黄红色辣椒。可供选择的水果不限。 . ’ (五)烹调用油和食糖 按我国的饮食习惯,膳食脂肪约 40%来源于烹调用油。应注意对烹调用油的选择。 学龄前儿童烹调用油应是植物油,尤其应选用含有必需脂肪酸亚油酸和亚麻酸的油脂, 如大豆油、低芥酸菜子油等。每日人均约 15g。 关于食糖(精制糖、蔗糖)对健康的影响有较多的争议。证据表明,减少学龄前儿童 食糖的消耗可以减少龋齿和肥胖发生的危险。学龄前儿童每日可摄入约 10~15g 蔗糖, 或含蔗糖的饮料。 三、膳食安排 (一)学龄前儿童 1 日食物建议 建议每日供给 200~300ml 牛奶(不要超过 600m1),1 个鸡蛋,lOOg 无骨鱼或禽、或 瘦肉及适量的豆制品, 150g 蔬菜和适量水果,谷类已取代乳类成为主食, 每日约需 150~ 200g。并建议每周进食 1 次富含铁和维生素 A 的猪肝和富含铁的猪血,每周进食 1 次富 含碘、锌的海产品。 (二)学龄前儿童膳食制度 学龄前儿童宜采用 3 餐 2 点制供给食物, 岁儿童可用 3 餐 3 点制。 3 8~8: 早餐, 30 约占 1 日能量和营养素的 30%,11:30~12 点午餐,约供给 1 El 能量和营养素的 40 %(含 3 点的午点),6 点的晚餐,约占 1 Et 能量和营养素的 30%(含晚上 8 点的少量水 果或牛奶)。 家庭作为整体,父母每天至少有 1 次与孩子一起进餐。让孩子自己吃,容许孩子进 餐过程的脏乱,以保持孩子进餐的兴趣,提高食欲。进餐应该愉快,尽量减少争论。餐 前可喝少量的果汁或汤以开胃。正餐的进餐时间不要超过 30 分钟。 (三)学龄前儿童膳食烹调 学龄前儿童的膳食需单独制作。烹调方式多采用蒸、煮、炖等,软饭逐渐转变成普 通米饭、面条及包点。肉类食物加工成肉糜后制作成肉糕或肉饼,或加工成细小的肉丁 使用;蔬菜要切碎、煮软;每天的食物要更换品种及烹调方法,l 周内不应重复,并尽 量注意色香味的搭配。将牛奶(或奶粉)加入馒头、面包或其他点心中,用酸奶拌水果色 拉也是保证膳食钙供给的好办法。 四、幼儿园膳食管理 幼儿园是学龄前儿童尤其是城镇学龄前儿童生活的主要场所,即使是日托制幼儿 园,儿童膳食的 60%~70%由幼儿园供给。因此,幼儿园对学龄前儿童营养以及体格发 育负有最主要的责任。 (一)幼儿园膳食管理制度 1.成立儿童膳食管理委员会管理委员会应由主管园长任主任,成员包括营养师或 监管儿童营养的卫生保健人员,膳食管理员(司务长)、炊事班长,保教人员以及财务人 员共同组成。儿童膳食管理委员会每月应进行一次会议,对幼儿膳食计划、食谱制订、 食物购买渠道等进行管理、监督、评价,定期每季度向家长汇报儿童膳食状况。 2.食物营养与安全的培训 儿童膳食管理委员会授权营养师或卫生保健人员对炊 管人员、保教人员定期进行食物营养和安全的培训。并对炊管人员、保教人员的食物营 养和安全知识掌握和执行情况进行考核,将考核成绩纳入奖金分配计划。 3.制订膳食计划在营养师或卫生保健人员指导下按照儿童年龄、生理特点、幼儿 园性质,根据《中国居民膳食营养参考摄入量》确定其营养需要的目标,制订膳食计划。 缺乏营养师的幼儿园可在上级妇幼保健机构的指导下完成此项工作。 4.按周编制食谱《中国居民膳食营养参考摄人量》是编制食谱时儿童营养素摄人 的目标值。食谱由营养师提出,司务长或食品采购员负责购买,炊事班长按营养要求和 儿童的心理进行烹煮。一周食谱应做到不重复。每周的食谱应在上一周周末公布,以使 家长了解, 家长可根据幼儿园内的食谱进行食物安排, 做到幼儿园膳食和家庭膳食互补, 使幼儿获得最好的营养。 5.食品卫生监督管理儿童膳食管理委员会授权营养师或卫生保健人员对幼儿膳食 实施过程的卫生进行全程监督和指导,包括食物购买渠道、食物储存、食物烹调前的处 理、烹调过程、幼儿进餐环境等,以保证食品安全。 6.幼儿膳食营养监测膳食管理员(或司务长)应详细登记所购买食物的种类和数量, 建立入库和出库登记制度,财务人员亦每日记录入院儿童进餐人数,儿童膳食管理委员 会授权营养师或卫生保健人员按季度统计该季度的食物消耗及进餐人数, 其目的是以记 账法进行膳食调查,对该季度幼儿的膳食营养进行初略评估。 儿童膳食管理委员会授权营养师或卫生保健人员每学期进行一次称量法膳食调查, 结合记账法对幼儿膳食营养状况进行评估, 评估应以《中国居民膳食营养素参考摄人量》 推荐值作为目标值。以不断改进幼儿的膳食和营养状况。并将结果向家长和向上级主管 部门通报。 (二)食谱制定原则 1.确定膳食制度 以 3 餐 2 点制为宜。食物及营养素分配原则如下,早上活动多, 早餐、早点共 30%,午餐宜丰盛,午点低能量,以避免影响晚餐,午餐加午点 40%, 晚餐较清淡,以避免影响睡眠,晚餐 30%。 2.制作食物归类表营养师应将同类食物中主要营养素含量比较接近的不同种食物 按季节归列成表, 已便在采购食物、制作食谱时供管理员参考。食物以季节时令菜为主, 尽可能选择营养价值高的食物。 3.合理搭配各种食物品种宜丰富多样化,一周内菜式、点心尽可能不重复。食物 宜粗细搭配、粗粮细作,荤素搭配,色彩搭配,食物尽可能自然、清淡少盐。制作面制 品可适当加入奶粉,以提高蛋白质的供给和营养价值,提高膳食钙的水平,满足幼儿生 长发育对钙的需要。每周安排一次海产食物,以补充碘;安排一次动物的肝脏(约 25/ 人)以补充维牛素 A 和铁。


其它考试试题及答案9节 第9节


下列选项中哪项不属于执业兽医师资格考试审核条件?

A、具有兽医相关专业中专学历,连续从事兽医工作满2年的

B、具有兽医师以上技术职称

C、取得动物疫病防治员中级以上职业资格证书以后,并连续从事兽医工作5年以上

正确答案:A


假设随机变量x服从二项分布B(1001)、则随机变量x的均值为( )方差为( )

A109 BO91 C11 DO9O9

选A
解析:随机变量X服从三项分布写做:x_B(n,p),均值公式np,方差公式为np(1-p)。本题中,x-B(10,0、1),n=10,p=0、1均值为np=1方差=np(1-p)=0、9。


内部欺诈是指( )。

A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

【答案与解析】正确答案:B
欺诈即有欺骗、诈取的意思,四个选项都是造成操作风险的人员因素,只有B有欺诈的行为


考试咨询

请问湖北省黄石市教师资格证2011年下半年报名截止日期及报名地点是什么时候?找不到报名地点,急!!!

关于教师资格考试的公告

  从今年下半年起,湖北省教师资格考试(除高校资格类别外)已经停考,等待国家教育部统一考试,接到通知后第一时间会在网上公布具体要求。

  2011年7月7日


2010年湖北省教师资格证考试报名时间湖北省教育考试院暂时还没有出通知哦,目前湖北省2011年的教师资格证报名时间只有黄冈的已经出了具体的通知在12月5号至9号报名www.28px.net/a/zhongyaotongzhi/2010/1111/1656.html 其他地方的呢可以关注下 www.28px.net/jszg 不过考试报名的通知会在最近出来的,也可以打黄石教育局问下的。

黄石市教育局
联系人:王晓梅
联系电话:6353720 移动
联系地址:杭州路100号


您好!這是我查到的湖北省黃石市教育局的電話和地址,你可以直接撥打電話過去諮詢,很多考試往往都是因為不瞭解動態,而錯過。希望這個對你有幫助。謝謝!
黄石市教育局
联系电话:0714-6353720
联系地址:杭州路100号

从今年下半年起,湖北省教师资格考试(除高校资格类别外)已经停考,等待国家教育部统一考试,接到通知后第一时间会在网上公布具体要求。

  2011年7月7日

2011年湖北省下半年申请教师资格人员教育学、心理学考试拟于9月10日进行。

     一、报名时间、地点

      1.下半年的报名截止时间为7月10日。报名起始时间自行确定,报名时间不得少于一个月。

      2.报名点由市、州教育考试机构确定,报名时间及地点须向社会公布。

      二、报考条件、对象

      1.拟申请中小学、幼儿园教师资格的非师范专业毕业人员;

      2.拟申请高校教师资格的高校在职或拟聘任人员;

      3.在职教师中已取得低一级教师资格,拟申请高一级教师资格的人员。


.个人投资者A想将自己一笔数额为2 000元的闲置资金短期投资于金融市场。现知A厌恶风险,对收益并无特别要求,则A最适合投资于( )

A.股票市场

B.商业票据市场

C.货币市场基金

D.大额可转让定期存单市场

C
解析:
货币市场基金低风险、低收益,流动性大。


装运碳化钙(电石)时,应先了解包装桶内有无充填保护气体。如果未充填,应在装卸前,侧身轻缓拧开通气孔放气。

正确答案:√


压缩气体有的虽不能燃烧,但其压力的存在使其具有爆炸危险性。

正确答案:√


假定某投资者购买了某种理财产品,该产品的当前价格是B2.64元人民币。2年后可获得100元,则该投资者获得的按复利计算的年收益率为( )。

A.10%

B.8.68%

C.17.36%

D.21%

A10


出口打包贷款是(  )向出口商提供的短期贷款。

A.出口商当地银行凭进口商所在地银行开立的信用证及该信用证项下的出E1商品为抵押

B.进口商当地银行凭出口商所在地银行开立的信用证及该信用证项下的进口商品为抵押

C.进口商当地银行凭进口商所在地银行开立的信用证及该信用证项下的进E1商品为抵押

D.出口商当地银行凭出口商所在地银行开立的信用证及该信用证项下的出口商品为抵押

选 D
解析:

按国际惯例,打包贷款是出口地银行向出口商提供的短期资金融通。打包货款,是指出口地银行为支持出口商按期履行合同、出运交货,向收到合格信用证的出口商提供的用于采购、生产和装运信用证项下货物的专项贷款。打包贷款是一种装船前短期融资,使出口商在自有资金不足的情况下仍然可以办理采购、备料、加工,顺利开展贸易。